PROTEINVIRKSOMHED UDDELER EKSTRA MÅNEDSLØN

Den danske proteinvirksomhed, European Protein, har forbedret EBITDA fra 2019 til 2020. Det betyder, at alle ansatte belønnes med en ekstra månedsløn. 

EUROPEAN PROTEINS SUCCES SKYLDES EN HOLDINDSATS

Når de ansatte ved European Protein har tjekket lønkontoen i juni, er der gået lidt ekstra ind end sædvanligt. Virksomheden har nemlig uddelt en ekstra månedsløn til alle ansatte, fordi proteinsalget i 2020 er gået rigtig godt:

”Vi har haft utrolig travlt på trods af Corona, og medarbejderne har løbet ekstra stærkt for at efterkomme en stigende efterspørgslen på sundhedsfremmende proteiner. Hos European Protein ved vi, at gode resultater skyldes den samlede holdindsats, og derfor deler vi ud af overskuddet til medarbejderne”, fortæller direktør Jens Legarth.

Overskudsdelingen er et led i ansættelsen hos European Protein. Den gælder for alle ansatte og er en del af de samlede personalegoder, der skal sikre trivsel hos medarbejderne.

“Vi er en meget flad organisation, og vi er afhængige af få, kompetente medarbejdere. Det er vigtigt for os, at de er dedikerede, og at de til gengæld føler, at arbejdsindsatsen bliver værdsat af ledelsen”, understreger direktøren.

 

FREMGANG I SALGET AF FUNKTIONELLE PROTEINER TIL DYR

European Protein er kommer styrket ud af 2020 med vækst på både top- og bundlinje. EBIDTA er steget fra 4 mio DKK i 2019 til 7,5 mio DKK i 2020 i den danske del af forretningen.

En kombination af højere priser på soja og et intensiveret fokus fra svineproducenterne på sundhed for søer og smågrise, har øget efterspørgslen på de alternative funktionelle proteiner:

”Vi har oplevet en markant stigende interesse for vores fodringskoncept, hvor henholdsvis raps og tang  anvendes i sofoder og smågrisefoder.”

Ifølge direktøren stiger interessen, fordi flere europæiske svineproducenter leder efter alternativer til medicinsk zink (ZnO) og soja samt efter proteiner, der er økonomisk attraktive og bæredygtige i forhold til at kunne fremme grisenes naturlige sundhed.

DOKUMENTERET SUNDHED PÅ BESÆTNINGSNIVEAU

En anden årsag er, at virksomheden samarbejder med Københavns Universitet om en VIDENSDATABASE, der indsamlet DNA- og blodprøver fra sohold. Formålet er at sammenligne udviklingen i sundhed før grisene fodres med de funktionelle proteiner og efter:

”Vi kan dokumentere de sundhedsforbedringer, proteinerne skaber for soholdene – helt ned på besætningsniveau. Den tilgang har bestemt givet os medvind, fordi vi som den første proteinproducent kan dokumentere en reel sundhedsfremgang i stalden. Men der er meget, vi skal blive klogere på endnu, og derfor fortsætter arbejdet med at udbygge databasen”, fortsætter direktøren, der har planer om at afholder et seminar om resultaterne fra databasen i slutningen af året.

 Se foredraget fra KU-professor Dennis Sandris om sammenhængen mellem tarmsundhed og produktivitet

UDSIGTER TIL ET SPÆNDENDE 2021 FOR BÅDE HUSDYR OG MENNESKER

Der er store forventninger til udviklingen af virksomheden i 2021 og årene herefter.

Koncernen deltager nemlig i to accelerator-programmer, det amerikanske Plug and Play og Mass Challenge, forbeholdt de mest innovative foder og-fødevarevirksomheder. Her får virksomhederne lov at præsenterer deres innovationer til de største foder-og fødevarevirksomheder i verden:

“Plug and Play udvalgte os som én ud af 15 virksomheder til at deltage fra en pulje på 1.000 start-ups. Vi er så glade for, at vores forskning, produkter og koncepter giver genlyd internationalt. Programmerne giver os mulighed for at samarbejde med og lære fra de allerdygtigste omkring videreudvikling af funktionelle proteiner til husdyr og endda til kæledyr og mennesker”, fortæller Jens og uddyber:

Virksomhedens søsterselskab, FermBiotics, der udvikler ingredienser og tilskud til mennesker og kæledyr, arbejder på at etablere et distributørnetværk, der kan stå for salg og markedsføring af de kommende kosttilskud.